聘任制公务员到底是怎么一回事？

公务员和事业单位的编制问题一直为大众所关注，在事业单位里，不仅有正式员工和合同工，还有一部分的劳务派遣员工。那么，公务员体系里是不是也存在这种现象呢？接下来，就让辽宁华图的小编来为你解析一下吧。

在公务员系统里，有一种员工叫做聘任制员工，所谓的聘任制公务员，就是和公务机关以合同形式确立劳务关系的工作人员。由于公职单位的性质特殊，职责重大，所以聘任制公务员只能负责一些专业性比较强的辅助性工作。但是一般来说，由于技术能力强，聘任制公务员的工资会比普通公务员高一些。

那么，聘任制公务员有晋升途径吗？很可惜，聘任制公务员的晋升空间是比较窄的。因为劳务关系的确立是靠合同，所以，改变劳务关系也只能靠重新签订合同。本身聘任制公务员的工资就要高一些，如果再开放这类公务员的晋升渠道，会导致管理混乱，也会引起其他公务员的不满。所以，聘任制公务员晋升难也是情有可原的。

综上所述，聘任制公务员是公职体系里比较特殊的存在，跟企业的员工不一样，跟普通的公务员也不太一样，需要有极强的专业技术能力。所以，大家如果有可能被公职系统聘任，还是要好好权衡一下。