女子线上求职被HR骚扰说要摸腿

“你的腿挺好看的！”浙江金华，杨女士在这个网上找工作，遇到件让她羞愤的事。她在网上看到一家公司招人事，待遇还不错，就投了简历过去。对方很快与她取得了联系，要求和她互加微信好友，杨女士觉得有希望，就同意了。

没想到，加了好友以后，对方刚开始还挺正常，先是询问她身高体重，又让她发送一下全身照和证件照。之后却不太对劲了，对方先说：“说实话，你的腿挺好看的！”杨女士只好尴尬地说：“谢谢！”对方又说：“确实好看，看得让人想摸一下！”杨女士直接表达了反感：“你没事吧？”

对方说没事，又继续用底薪8000元，月工资最少1万元做诱饵，邀请杨女士去工作。杨女士反问对方有这么缺人吗？对方竟然说：“不缺人，缺你，摸摸你的腿也可以啊！”杨女士直接回复，找别人去吧！随后向招聘平台投诉了该公司，招聘平台现在已经永久冻结了这个公司的账号。

这也太胆大妄为了点吧？就这样赤裸裸地骚扰求职者吗？是谁给了这家公司工作人员的这样的胆子？不知道是不是是之前他这样做，没有受到过惩罚，所以才会变得这么胆大，还是因为他本身不懂法，觉得这种行为不违法？

去年开始实施的《民法典》，在第一千零一十条第一款中规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”明确性骚扰的方式可以是肢体行为，也可以是文字语言。

所以，在这个事件里，这家公司招聘人员的行为虽然只是在微信上通过文字方式进行的，没有直接接触到杨女士，但仍然已经构成了性骚扰。杨女士可以直接要求对方承担相应的民事责任，具体到责任方式包括赔礼道歉，赔偿精神损失等。

与此同时，《民法典》第一千零一十条第二款还规定：“机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”由于这位工作人员的性骚扰，是利用其招聘职权进行的，所以这家公司有义务对这名工作人员的行为进行调查处置，采取必要的处理措施。如果查明这名工作人员的行为违反了公司纪律，公司可以直接单方面解除与他的劳动关系，也就是俗称的开除这名工作人员。

此外，这名工作人员的行为还属于向杨女士发送淫秽、侮辱信息，根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定，杨女生如果选择报警，警方可以对他处以五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果认为他的行为属于情节较重，还可以处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款的处罚。

不知道这名工作人员会得到何种处罚，但如果这家公司不对他进行处罚，恐怕难免会引起大家对公司氛围的怀疑，你觉得呢？

来源：家子说法

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