面试官：什么鸭子用两只脚走路？HR说出答案，面试者愣了

随着职场同质化日益严重，压力越来越大，性格幽默的人，越来越受到公司老板和同事的喜欢，他们虽说看起来有些不着调，但是确实能带动部门的氛围，面试官在招聘面试者的时候，也更喜欢跟这样的人交流，因为面试官很清楚，幽默不仅是一种贫，更是一个人情商的体现，智商决定了一个人的下限，而情商却决定了一个人的上限。

这是一家策划公司在招聘网络策划员的面试场面。前来应聘的面试者们，被面试官经过两轮的筛选后，最后留下了2位，杀入了最终的对决。因为有了前面的了解，面试官直接提出了决定面试结果的终极题目：“什么鸭子用两只脚走路？”

2位面试者听完面试官的回答后，都瞪大了眼睛，首先这个题目根自己所要应聘的岗位没有一点关系，其次，面试官怎么会出这么简单的问题？一定有套路

于是第一个回答问题的面试者，想了很久后，回答道：“什么鸭子用两只脚走路？您问这个问题的目的是为了看看我做事情会不会为自己留后路？做事前有没有规划？…“面试官听了他的回答后，直接摇了摇头，示意第二位面试者来回答

第二位面试者跟第一位面试者有着同样的顾虑，搞不清楚面试官的用意，他是这样回答的：“什么鸭子用两只脚走路？这个问题看似很简单，但是我觉得他是没有固定答案的，因为你要考核的是我们思维的灵活度，所以我认真思考过了，我的答案是：能让你满意的鸭子。“

面试官听完第二位面试者的回答后，也摇了摇头，收起桌上的资料起身就要走，其中一位面试者上前拦住，问面试官什么时候出结果，面试官却给他们说了正确的答案：“什么鸭子用两只脚走路？当然是所有鸭子都用两只脚走路喽。年轻人，别把套路整天挂脑袋里，先想想自己做事有没有带脑子就好。“两位面试者听完面试官的答案后，羞愧的低下了头。

结束语：职场中需要刚柔并集的，但是很多人难把握好这个火候，要么把问题想复杂了，要么把复杂想简单了。其实归根结底还是思维不灵活的原因，大家认为呢？